留住和用好每一位人才

4月28日，“我才甬现”2018宁波人才路演与对接洽谈会举行。洽谈会现场，118家企事业单位拿出年薪15万元以上的岗位1264个。这一路演活动清晰地表明：宁波不仅在下大力气争人才、抢人才，也在下大功夫留住和用好每一位人才。

宁波要走在高质量发展前列，增强经济创新力和竞争力，人才的战略支撑作用不可替代。我们无论是引进高端人才，还是培养本土人才，目的只有一个，那就是使用。突破宁波经济社会发展中的各种“瓶颈”，我们要争人才、抢人才，但这绝不意味着我们不重视本土人才。只要是人才，不管他是我们争来的、抢来的，还是自己成长和本土培养起来的，我们同样重视、一视同仁，既为外来人才搭好“表演舞台”，也为本土人才提供“用武之地”。

今日的宁波惜才如金、求贤若渴。我们要为人才创业创新、工作生活提供更好的服务、营造更好的环境，让人才能够真正安下心来、扎下根来，全心全意为宁波的发展贡献自己的聪明才智。市属国有企业、“3315计划”企业、金融保险单位、高校科研院所、“中国制造2025”企业、博士后工作站等，拥有一大批中高端人才，是我们推进高质量发展、赢得竞争优势的重要力量，必须充分调动他们的积极性，发挥好他们的创造性。

无论是引进人才、争抢人才，还是留住人才、用好人才，都是人才工作的应有之义。坚持引进外地人才和培养本土人才并重，既在引进人才、争抢人才时不遗余力，又在留住人才、用好人才上全力以赴，本土人才和引进人才相互合作、相互欣赏、相互促进，人人各得其所、尽展其才的生动局面就一定会出现。

今年第一天，宁波打出面向全球“抢人才”的“组合拳”，引进急需紧缺的高层次人才。这次举行的“我才甬现”人才路演与对接洽谈会，吸引了全市118家企事业单位参加，814名中高端人才到场对接，主办方首次引入DISC专业测评技术，为人才“画像”，目的就在于，为本土人才“当红娘”，实现精准化的“人岗匹配”，让人才在合适的岗位上“大展身手”。这样的路演活动，与我市高歌猛进的人才引进行动相互配合、相得益彰，必将为各类各级人才提供更为广阔的选择空间和发展空间，也将充分激发全市上下更加澎湃的创业创新动力。