鄞州启动“85后”区管副职预备人员一线墩苗

1月11日，鄞州区第二批“85后”区管副职预备人员挂职锻炼动员会召开。派出单位、接收单位分管领导，结对导师，10名“85后”挂职干部参加了动员会。此次“85后”挂职干部首次采用“5个1”模式开展基层锻炼。即1名“85后”挂职干部下派到1个新农村建设推进村，结对1名当地镇人大领导和1名全区优秀村党组织书记，开展为期1年的挂职锻炼。  

此次挂职锻炼与以往不同的是，所挂职的单位全部都是全区新农村建设一线村，新村建设任务相对较重，也是对“85后”干部进行压担历练的有效平台。所结对的导师都是全区优秀村党组织书记代表，在动员会上，“85后”干部分别与10位导师签订了“导师帮带结对协议书”，约定了导师和年轻干部的职责。这些导师不仅掌握丰富的农村工作经验，还有一线处理基层事务的方法，将全方位给年轻干部补短板、强筋骨。  

根据安排，年轻干部在村挂职期间，一律与原单位脱钩。同时，鄞州区还专门成立了挂职跟踪督导组，每月开展一次“面对面”的交心谈心，了解年轻干部挂职情况、存在困难和不足，同时每季度一次对年轻干部进行挂职效果评价。