余姚市“时间VS督导”落实党建工作责任

余姚市严格乡镇（街道）党（工）委抓基层党建工作责任制的基础上，以一年时间为“轴”，按照“月度、季度、半年、年度”递进顺序，建立基层党建工作督导体系，推动党建责任在“时间轴”上赛跑。  

开展月度督查。建立由32名同志组成的8个基层党建工作督查指导组，每个督导组督查10-13个单位。督导组采取听取汇报、实地检查、群众座谈等形式，对被督查单位基层党建责任制贯彻执行及层层落实情况、基层党建工作项目“对标落实”情况、推行“党员组织生活日”制度等工作进行检查。今年以来，该市已开展月度督查3次，发现各位问题100余个。  

组织季度互查。每季度安排一天时间，采用实地检查和现场点评相结合形式，组织乡镇（街道）组织委员对1个乡镇（街道）开展基层党建季度互查。实地检查过程中，将参会人员分成若干个组，重点对基层党组织工作网络设置、村（社区）干部队伍建设等8方面内容。现场点评会议上，每个检查组汇报被查单位基层党建工作的特色做法、存在问题和意见建议。  

推行半年约谈。按照基层党建工作“书记抓、抓书记”要求，根据上年度确定的重点述职名单和上半年对各乡镇（街道）基层党建工作的月度督查、季度互查点评情况，市委书记专门与乡镇（街道）党（工）委书记进行约谈。今年8月份，4个乡镇（街道）受到约谈。约谈结束后，市委组织部向被约谈对象发放问题清单，要求定期报送进展情况，限期抓好整改落实。  

实施年度述职。每年年初，组织召开市委全委会和乡镇（街道）党代表大会（党员代表会议）年会，述职单位党（工）委书记就上年度抓基层党建工作情况分别向市委委员和乡镇（街道）党代表（党员代表）进行述职，现场接受质询。市委组织部结合评议意见和日常情况，梳理出3-5条整改意见建议，经市委常委会审议确定后，向述职单位党（工）委书面反馈，并对整改举措落实情况进行跟踪督查。