余姚市以点带面扎实推进基层党建工作

余姚市坚持抓常抓细抓实，通过每三年一次开展“三十佳”评选，总结推广“小板凳”群众工作法，选派“第一书记”驻村等举措，促使农村基层党建工作由盆景示范到风景绽放。  

评选先进“引”。开展“三十佳”评选，对当选“三十佳”村（社区）党组织书记，从次月起给予3年月基本报酬上浮50%或100%的奖励；对3次被评为“十佳村（社区）党组织书记”或2次评为“十佳村（社区）党组织书记”且连续担任党组织书记满15年的，退休后享受事业人员平均养老金待遇。据统计，从2008年开始，已开展三批“三十佳”评选，累计120人次当选“三十佳”。  

总结经验“推”。总结谢家路村“小板凳”群众工作法，采用下发学习推广文件、召开专题推广会议、开展现场学习交流等方式，督促各地学习、借鉴、落实好这一工作法，使全市农村基层党建工作水平得到新提高。推广“组级”支部设置，通过把党支部建在村民小组上，建立起“村—组—户”民情联系机制。目前，全市设党委或党总支的村共建立“组级”党支部450余个。  

集中轮训“育”。注重农村基层党组织“领头雁”队伍建设，先后举办新一届村级组织班子成员培训班、基层党组织书记培训班、“潜力型”村干部培训班和“80后”村主职干部座谈会，为建设一支高素质的农村带头人队伍打下了基础。贯彻落实中组部《关于对基层党组织书记进行集中轮训的通知》精神，今年以来，分五批对300余名村（社区）党组织书记进行集中轮训。  

多措并举“转”。按照村党组织数5%比例要求，每年倒排一批软弱落后村党组织，采用量化考评、领导挂点、多方联动、因村施策等举措，推动软弱落后村党组织整顿转化。2014年全市共完成16个软弱落后村党组织整顿转化，撤换不称职、无作为的党组织书记2名。完善党员领导干部挂点联系软弱落后村党组织制度，确定14名市级领导干部担任14个软弱落后村“第一书记”，指导帮扶软弱落后村整顿转化。