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大榭开发区圆满完成村(社)集中换届选举工作

2017/6/2 17:33:47 |   来源:宣传信息电教处  点击:3331

截止5月16日,大榭开发区顺利完成村(社)集中换届选举工作,产生新一届社区居委会主任7名(女性4名),全部为连任;居委会成员28名(女性21名),新当选15名;产生新一届村委会主任4名(新当选2名),村委会成员8名(女性4名),全部为连任。

多措并举,形成合力。做好做全统筹工作。召开全区换届工作动员大会,成立村(社)集中换届领导小组和督导指导组,对全区村(社)换届工作进行统一部署、统一领导,制定详细村(社)换届工作方案以及流程图。做深做细准备工作。成立由街道联村领导、局村挂钩单位指导员、换届单位党组织书记组成的换届工作前哨指挥部,动态掌握基层选情,及时应对和妥善处置换届选举中遇到的问题。累计组织各类培训会议18次,参加人员约380余人次;并提供“点对点操作模式”建议范本,规范指导选举工作。做专做精具体工作。通过微信群、QQ群及24小时电话在线指导,确保换届每一环节心中有数、有的放矢。出动工作人员500余人,设立流动票箱113个,结合居民生活起居特点,分楼群、分时间节点上门发放选票、回收选票,选民参选率高达99.6%。

以事选人,选好干部。“把网撒大”,扩宽选人视野。通过宣传、推荐、走访、排摸等多种方式最大范围的扩大村(社)组织换届覆盖面,将致富能手、优秀人才、合适人选甄别出来、遴选出来。“把人选准”,严格选人资格。严格把握“四过硬、五不能、六不宜”资格条件,对76名初步候选人进行联审,1名存在“六不易”情形的正式候选人主动提出退出竞选。“把事做好”,明确选人标准。建立村社干部任期履职考评机制,坚持和完善“先定事、后选人”做法,大力推选过得硬、打胜仗、能带富、会服务、善治理的优秀人才。把党员群众的注意力从“选谁当干部”引导到“选谁干事情”上来。

风清气正,圆满完成。思想工作注重宣传引导。利用“一报一台多微信平台媒介”对村(社)换届选举工作进行全程跟踪和现场报道,通过宣传橱窗、电子显示屏、横幅等多途径宣传换届相关内容,确保换届氛围浓厚。程序工作注重严格公正。严格按照党章、基层组织选举工作暂行条例等政策法规,坚持选民代表推选过程和结果公开、公平、公正,按照法定选举程序将村社两位班子配足、配齐、配好。纪律工作注重高压防范。始终紧绷换届纪律这根弦,畅通举报渠道,编印换届纪律小册子1000余份,做到指导组成员、选举委员会成员、正式候选人、村(居)民代表、选举工作人员等基层骨干人手一册。及时排查受理各类涉及换届纪律的举报线索3条,详细了解情况后,及时予以处理,确保基层选举信息公开透明,确保整个换届选举干净、清爽、清静。